¿que es la salud laboral?

¿que es la salud laboral?

Cuando se habla de salud laboral, es común que la mente se dirija automáticamente hacia la prevención de accidentes y enfermedades en el entorno de trabajo. Si bien esto es cierto, la salud laboral abarca mucho más que eso. No se trata solo de evitar incidentes laborales, sino también de garantizar el bienestar general de los trabajadores y cumplir con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Qué es la salud laboral?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud laboral como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, buscando controlar los accidentes y enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. En otras palabras, la salud laboral tiene como objetivo principal minimizar o eliminar los posibles factores de riesgo que se encuentran en un lugar de trabajo o que están directamente relacionados con un puesto de trabajo específico. Para lograrlo, es esencial la colaboración de un equipo multidisciplinario de expertos en diversos aspectos relacionados con la salud laboral.

Normativa de salud laboral en España

En España, la atención a la salud laboral comenzó a principios del siglo XX. Sin embargo, fue en la década de los 70, marcada por un aumento significativo de accidentes laborales, cuando las empresas comenzaron a prestar mayor atención a este aspecto. Fue en ese momento cuando se empezaron a establecer las primeras normativas relacionadas con la salud de los trabajadores. En 1971, se estableció el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Con la entrada de España en la Unión Europea y la creación del Estatuto de los Trabajadores, la prevención de riesgos laborales adquirió aún más importancia y se convirtió en un derecho fundamental. Se comenzaron a desarrollar una serie de normativas que regulan este derecho y que establecen las acciones que las empresas deben llevar a cabo en relación con la salud de los trabajadores.

En la actualidad, la normativa que regula la salud laboral en España incluye las Directivas Europeas 89/391/CEE y 91/383/CEE, que establecen los objetivos que las leyes deben cumplir en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y diversos decretos que matizan y actualizan aspectos específicos de la ley. La legislación establece que los trabajadores tienen derecho a recibir una protección efectiva en materia de salud y seguridad en el trabajo, y las empresas deben tomar las acciones necesarias para garantizar ese derecho.

Aspectos de la salud laboral

La salud laboral se compone de varios aspectos fundamentales, entre los que se destacan:

Seguridad en el trabajo

La seguridad de los trabajadores es esencial en cualquier empresa. Consiste en la reducción o eliminación de posibles riesgos en el entorno laboral, relacionados con la maquinaria utilizada o las actividades desempeñadas. Para lograrlo, se deben implementar acciones como planes de contingencia, simulacros, cursos informativos y de prevención de riesgos laborales, así como análisis de grupos de trabajo y actividades desarrolladas.

Higiene industrial

Este aspecto se centra en evaluar las condiciones ambientales en las que se realiza el trabajo para reducir el riesgo de enfermedades laborales. Se busca evitar que los trabajadores desarrollen enfermedades debido a la exposición a sustancias químicas o agentes biológicos presentes en el lugar de trabajo.

Ergonomía y psicología laboral

La ergonomía garantiza que los puestos de trabajo estén diseñados de manera adecuada para prevenir la fatiga física o mental y proporcionar el equipo y las herramientas adecuadas. Por otro lado, la psicología laboral se enfoca en identificar riesgos psicosociales, emociones de los trabajadores, relaciones profesionales y la resolución de conflictos.

Medicina del trabajo

Cuando se produce un daño o un accidente laboral, la medicina del trabajo tiene la tarea de proporcionar tratamiento y medidas de prevención, así como ofrecer información sobre los tipos de daños más comunes en una organización. Esto permite a la empresa adaptar su plan de prevención de riesgos laborales de manera adecuada.

Objetivos de la salud laboral

Los principales objetivos de la salud laboral son:

  • Identificar posibles factores de riesgo en el lugar de trabajo que puedan dar lugar a accidentes o enfermedades laborales.
  • Llevar a cabo acciones y cambios necesarios para reducir o eliminar estos riesgos.
  • Garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores en la empresa.
  • Diseñar e implementar planes de prevención de riesgos laborales adaptados a las necesidades de la organización.
  • Cumplir con la normativa vigente y garantizar el derecho de los trabajadores a una protección y salud laboral.

Beneficios de cuidar la salud laboral

El cuidado de la salud laboral reporta numerosos beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. Entre los principales beneficios se incluyen:

  • Aumento de la productividad y rendimiento de los trabajadores.
  • Mejora en la experiencia, motivación y bienestar de los empleados.
  • Disminución del absentismo laboral y de las bajas por enfermedades.
  • Mejora del clima laboral y reducción de la rotación de personal.
  • Aumento del «employee engagement» y mejora en el «employer branding«.

Cómo potenciar el cuidado de la salud laboral en tu empresa

Para fortalecer el cuidado de la salud laboral en tu empresa, es esencial llevar a cabo un análisis exhaustivo para identificar los posibles factores de riesgo a los que se enfrentan los empleados en sus puestos de trabajo. Una vez identificados, se deben proponer mejoras y cambios para eliminar o reducir al máximo estos riesgos.

Es fundamental diseñar e implementar un plan de prevención de riesgos laborales y proporcionar a los trabajadores la información, recursos y formación necesarios para saber cómo actuar en caso de accidente o enfermedad laboral. La comunicación desempeña un papel crucial en este proceso.

Además, puedes utilizar software especializado para gestionar de manera más eficiente y ágil las tareas relacionadas con la salud laboral, como el seguimiento de actividades formativas en prevención de riesgos laborales.

que es la salud laboral

En resumen, la salud laboral es una disciplina multidisciplinaria que busca proteger la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Cumplir con la normativa y cuidar la salud de los empleados no solo mejora su bienestar, sino que también contribuye a la productividad y al éxito de la empresa.